outsourcing -Blue Collar Manpower Supply

manpower outsourcing

التزويد بالعمال

Homeالصفحة الرئيسية>Outsourcing>outsourcing -Blue Collar Manpower Supply

BLUE COLLAR MANPOWER SUPPLY

Blue-collar workers are employed in both the public and private sectors, and they perform manual labor and skilled trades. Skilled manpower can perform works both effectively and efficiently. Thus, this raises productivity.

Our manpower recruitment strategies are tailored to meet the industry requirements as well as individual clients. We go through an intensive and careful selection process with training conducted at Sawaeed Training Center LLC to hand pick the right resource for you.

Construction

It’s always better to have people on site who are familiar with the construction environment, safety regulations and risks that come with being around building materials and construction equipment. Qualified construction workers are important assets to get the job done safely and efficiently.

Our selection process only involves qualified and competent workers. This ensures that only the best possible candidates are selected who help to maintain an edge in this ever-competitive market.

Electrical

Our lives revolve around electricity. Hence, the demand for electricians in small and large entities increase to install and maintain electrical systems. We provide only those with extensive trainings and hands-on experience to install, maintain and repair your power services.

Oil & Gas

As the industry is big on projects and working with cross functional teams. The goal is to deliver on time and on budget. Either you are a team member or managing a team we have people who could foster a strong team, delegate and share workloads, and communicate challenges and concerns.

Power & Energy

With the high demand of various forms of energy today, the Power and Energy industry are in the look out for people who delivers.

We have a non-negotiable recruitment activity that involves rigorous security screening and evaluation, background and qualification assessment, onboarding and pre-deployment training.

The process empowers our clients to accomplish their objectives and give a boost to their businesses through the choice of skilled and proficient people.

Aviation

The importance for an Aviation worker to possess the core competencies as well as the customer service soft skills are a must to be successful on the job.

We have devised ways to guarantee successful applicants are professional and pleasant in both image and demeanor and adhere to any on-the-job regulations to uphold the image of the company performance, productivity, public image, and branding.

Manufacturing

The shortage of manufacturing workers is becoming evident. Taking into consideration to bring onboard people who possess problem-solving skills, made it harder to find.

We took it up as a challenge to heighten our selection approach to finding and keeping these sought-after workers through creative tactics backed up by our solid relationship with existing clients assuring our workers that they are placed in worker-friendly culture.

Transport

Transportation workers provide essential services for millions across the world every day. This is an ever-growing career since its inception.

Our recruitment includes the ability to identify their distinct personalities. They tend to be realistic which means they are self-sufficient, stable, persistent, genuine and sensible. At the same time, we look for those who are capable to perform tasks that are tactile, physical or mechanical.

Plumbing

Plumbers either concentrate on residential plumbing, while others specialize in commercial. Either on installing systems in new construction or repairing existing systems.

Our people on the bench not only possess the Mechanical Know-How but also good problem-solving skills and General Business and Administrative Skills. Above all, it is vital that they have regulatory compliance skills.

Mechanical

The ability to execute mechanical repair and maintenance work successfully need someone with thorough training and hands-on experience.

We only work with the best people for the job who can do related work as required in a timely and professional manner. We hand pick only those with the ability to act quickly and efficiently in the event of mechanical failure.

Industrial

Industrial workers are the people behind the scenes of huge factory equipment operating them in an effective manner to meet production objectives.

Select individuals go through our tedious recruitment process and shortlist those with strong on-the job training and the stamina and knowledge to carry out their duties.

التزويد بالعمال

يتم توظيف العمال ممن يؤدون عملاً يدويًا أو أولئك الماهرين في الأعمال التجارية في كل من القطاعين العام والخاص، فبإمكان القوى العاملة الماهرة أداء الأعمال بفعالية وكفاءة مما يؤدي بالتالي، يرفع ذلك من إنتاجية الشركات.

صمّمت تكاتف استراتيجيات توظيف القوى العاملة لتلبية متطلبات الصناعة وكذلك حاجات العملاء الفرديين، إذ نقوم بعملية اختيار مكثفة ودقيقة يصحبها تدريب قوي في مركز سواعد للتدريب قبل أن نقوم بتسليم الكفاءات المناسبة لك.

الإنشاء والتعمير

من الواضح أن السباق الحالي في البناء، سواء الأبراج التي تناطح السحب أو المباني العملاقة الشاهقة في جميع أنحاء البلاد سباق طويل الأجل.

لهذا، فإن تواجد عمال البناء المهرة أمر ضروري. وبالتالي، نضمن لك اختيار المرشحين المؤهلين فقط للحفاظ على التميز والاستباقية في هذا السوق شديد التنافس.

الأعمال الكهربائية

في سباق البناء عموديا وطفرة البناء، تزداد حاجة الشركات إلى كهربائيين متمرسين.

نقدم برنامج تدريب مهني وخبرة عملية قبل أن يتمكن أي فرد من فريق الأعمال الكهربائية من العمل، إذ يجب عليهم أولاً إظهار مهارات العمل القوية والتفكير النقدي والمهنية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها قبل الانطلاق للعمل في الشركات والمشاريع المخلتفة.

الغاز والبترول

عالم النفط والغاز متنوع ومتعدد الأوجه. وبالتالي، هناك دائمًا حاجة للعمال استنادًا إلى احتياجات العمل.

من خلال عملية الاختيار والتقييم الصارمة التي نقوم بها، يتم فقط توظيف المرشحين المؤهلين أكاديميًا ذوي المهارات اللينة المطلوبة لأداء واجباتهم ومسؤولياتهم.

الطاقة والكهرباء

تلعب الطاقة والكهرباء دورًا رئيسيًا في الحياة اليومية لأي شخص، وهذا يعني أن النمو القوي والمطرد لهذه الصناعة أمر مؤكد.

يتجاوز نشاط التوظيف لدينا الوصول إلى النتائج التقنية فقط، فنحن نقيّم أيضًا في كل مرشّح للعمل مهارات الكمبيوتر والقدرة على حل المشكلات ومهارات التنظيم وإعداد الوثائق بصورة مثالية.

الملاحة الجوية

لا تتوقف صناعة النقل الجوي على كونها محركًا أساسيًا للنمو الاجتماعي-الاقتصادي العالمي فقط، وإنما هي دليل على أننا نعيش في وقت فريد، تستشرف فيه إماراتنا الحبيبة مستقبلاً مليئًا بالتنوع والإبداع ونماذج جديدة للحياة والتعلم.

نأخذ اختيار أكثر المحترفين المؤهلين والمهرة على محمل الجد، فيجب أن يكون هؤلاء الأفراد متمكّنين تمامًا من دعم السياحة والشركات المحلية، وكذلك تحفيز الاستثمار الأجنبي والتجارة الدولية.

التصنيع

لقد أصبحت ندرة عمال التصنيع أمرًا واضحًا يشعر به الجميع، خاصة أننا نأخذ في الاعتبار جلب الأشخاص الذين يمتلكون مهارات حل المشاكل والاعتمادية، من بين المهارات اللينة الأخرى.

لقد أثبتنا قدرتنا على ضمان توظيف هؤلاء العمال والحفاظ عليهم على مر السنين، مع تقديم التدريب المناسب لمساعدتهم على صقل مهاراتهم ومواهبهم مما يحقق النجاح لهم وللشركات التي يعملون بها.

النقل

يقضي كل شخص منا معدل 408 يومًا من حياتنا في التنقل من وإلى العمل، أي أكثر من عام في حياة عمال النقل.

يشمل توظيفنا القدرة على تحديد الشخصيات المميزة التي تتمتع بالاكتفاء الذاتي والاستقرار والعقلانية والقدرة على أداء المهام الميكانيكية أو التي تطلب جهدًا جسميًا.

السباكة

تتطلب السباكة مهارات معينة تصحبها سرعة البديهة والقدرة على التحمل. وبالتالي، ثق فقط في سباك محترف قادر على العمل في عطلات نهاية الأسبوع والليالي أو حتى خلال ساعات الأسبوع.

يقضي بعض السباكين حياتهم المهنية في بناء منازل جديدة أو مباني مكتبية. ولهذا، نختار أفضل وأمهر السباكين الذين يجتازون اختبارات كتابية ومهارات أخرى مثل مهارات الرياضيات والعلوم التي نعتبرها ضرورية للغاية. وقبل كل شيء، نضمن أن يكون السباكون الذين ندربهم على علم بأحدث الاتجاهات وعلى اطلاع بكافة الخيارات والابتكارات الجديدة.

الأعمال الميكانيكية

يُعدّ التفكير الإبداعي ضروريًا لهذا النوع من العمل، حيث أن العامل غالبًا ما يعمل في مشاريع معقدة بصورة يومية.

وبما أن توفير أفضل وألمع الخبرات يعطينا الثقة لضمان رضا العملاء، نختار فقط أولئك الذين لديهم القدرة على التصرف بسرعة وكفاءة في حالة حدوث أي عطل ميكانيكي.

الأعمال الصناعية

يحتاج العمال الصناعيون إلى مهارات جيدة في حل المشكلات تعتمد على القدرات العلمية والاكتشاف في حالة حدوث أي عطل ميكانيكي.

وكجزء لا يتجزأ من العملية، فإننا نختار أنسب الأفراد من مجموعة المرشحين، فمن الضروري أن يتم خضوعهم لسلسلة من المقابلات وطرق التقييم الصارمة الأخرى لاختيار الأشخاص المناسبين فقط.ة

Request A Call Back
طلب إعادة اتصال
If you are looking for workers or employees on temporary contracts, submit information and we'll get back to you as soon
إن كنت تبحث عن عمال أو موظفين بعقود مؤقتة، راسلنا الآن وسنرد إليك في أقرب وقت
Review & Download Our Profile
مراجعة وتحميل ملف خدماتنا
[contact-form-7 404 "Not Found"]
[contact-form-7 404 "Not Found"]